如何进行具体的执行攻略制定？
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具体的执行攻略分为个性化简历制作、简历投递和面试预演三个部分。在制作简历的时候，要围绕着人司匹配、人岗匹配这两个基本原则去撰写。在投递简历时，应该使用定点、定量的方式进行测试，然后根据效果来优化
具体的执行攻略分为个性化简历制作、简历投递和面试预演三个部分。在制作简历的时候，要围绕着人司匹配、人岗匹配这两个基本原则去撰写。在投递简历时，应该使用定点、定量的方式进行测试，然后根据效果来优化简历。在面试预演时，可以利用TMR法则讲述曾经负责的项目经历，以及可以采用讲故事的形式，突出细节内容。
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