具体的执行攻略分为个性化简历制作、简历投递和面试预演三个部分。在制作简历的时候,要围绕着人司匹配、人岗匹配这两个基本原则去撰写。在投递简历时,应该使用定点、定量的方式进行测试,然后根据效果来优化简历。在面试预演时,可以利用TMR法则讲述曾经负责的项目经历,以及可以采用讲故事的形式,突出细节内容。 可查看本站《用运营思维备战求职,助力高薪offer》一文了解更多内容。 您可能还想了解以下内容: 如何进行自我认知? 如何进行自我定位? 如何进行用户分析? 如何进行长期运营?
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